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2017-12-19 13:59    徐素琴

在职场,与领导相处这成了一个让人感到头痛的问题,那在职场中应该如何跟领导相处才是最好的呢?首先认真工作是一部分。认真工作的人没有领导会讨厌的,还有就是没有私心对上司很忠心,那样也会深得领导的喜欢的。

        认真做好一份工作其实是有难度的,那认真工作会给自己带来什么好处吗,认真工作其实不仅仅是可以提高自己的能力还可以得到同事以及领导的认可,还有可能会有升职加薪的可能,所以认真工作会给自己带来那么多的好处那为什么不认真呢。

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  一、工作认真

  没有老板会喜欢敷衍的员工,请你来就是为了工作的,工作认真表现到很多方面,具体到

  1、上班要尽量早一点 也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。

  其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。

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  2、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。

  3、认真钻研业务知识 每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。

  二、对上司忠心

  人有旦夕祸福,哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出“墙倒众人推”、“树倒猢狲散”的事来,因而,如果你认为现任上司还不错,那么就不要朝秦暮楚了。

  1、不在别人面前说上司的坏话

  俗话说“没有不透风的墙”,人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候,通常会说“你可别告诉别人啊”,而听的那个人也会郑重其事地点头答应着,但是一转身就告诉了其他人。因此一传十,十传百,说不准就传到了上司的耳朵里。

  2、谦逊好学 主动请上司指出自己工作中的不足,对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度,上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难,更有甚者认为上司的工作能力还不如自己,干脆“退位让贤”算了,这些都是职场心理的陷阱,是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。

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  3、正确的心态认识上司的不足 上司不如自己非常正常。所谓“术业有专攻”,上司不是上帝,他不是万能的。上司只需要在“上司能力”方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗?上司有时候故意示弱,以此探究下属的真才实学,满足下属的成就感和自豪感,从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个,对之不屑一顾,那么最终倒霉的就会是你。

  三、表现自己要有分寸

  对于办公室职场里的人来说,既要接近上司又不能近到让上司觉得你令他没有安全感。那么,怎么才能成为上司的心腹而不是心腹之患呢?

  第一,千万不要让上司觉得你对他而言是一种危险的存在,成为上司升迁路上的绊脚石。俗话说“祸起萧墙”,坚实的堡垒最容易从内部攻破。 在职场中一个拳握上司秘密的人,一个参与过上司阴谋的人,都是危险的人。这种人的结局无外乎两个:东窗事发,你和上司一起滚蛋;在东窗事发之前,你成了上司的炮灰。


  第二,自己要懂得激流勇退,见好就收。如果与上司的关系渐渐向伴君如伴虎方向发展了,那么干脆主动请辞,别给上司这只老虎拿你开刀的机会。

认真工作带来的好处有哪些

  1.工作认真能减少我们的失误 上司主管传达下来,交给我们的工作任务,需要完成。当我们专心的面对工作,认真去对待这些问题,在工作过程中,能很好的避免一些不必要犯的错误,降低失误率,能尽快完成我们的工作任务。

  2.工作认真能不断的提高我们的能力 世界上最怕的就是认真二字。只要我们能够在工作上持续的认真下去,就能在工作过程中,不断发现新问题,从而也在不断的去想办法去解决这些问题。这样,我们的工作能力就能在这过程中,得到不断的提升,为未来发展铺垫!

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  3.工作认真能得到同事上级们的信任认可 在职场中生活嘛,总要看其他同事,主管上级领导们的眼色的。只有我们认真的对待工作,不断的出色完成了工作任务,这样就很容易得到上级领导和其他同事们的信任、认可,这对你以后的发展道路是很有帮助的!

  4.工作认真能获得升职加薪的机会 前面都提到了,你认真的工作了,出色的完成了上级领导交给你的任务,有时甚至会超额、超指标的完成,这样就有了升职加薪的机会了,对我们以后的发展很有裨益!

怎么样才是端正的工作态度

  一、要有责任心

  这是履行好岗位职责必须具备的工作态度。没有积极正确的工作态度,没有强烈的工作责任心,是无法干好本职工作的。无论处于什么样的工作岗位,担任什么样的工作职务,都只有安心工作岗位,热爱本职工作才能对自己的工作有责任心。

  二、应有工作技能

  这是履行好岗位职责必须具备的能力要求。要想履行好岗位职责,除必须具备强烈的工作责任感以外,还必须要有一定的知识水平和工作能力。没有金刚钻无法揽下瓷器活。光有工作热情,而不具备工作能力,是无法适应岗位需要干好工作的。工居安思危,未雨绸缪,不断丰富充实自己才是应有的态度。

  三、要有纪律观念

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  这是履行好岗位职责的重要条件。没有规矩不成方圆。没有纪律观念只要生活在现代社会上,就必须受一定纪律的约束,特别是对于现代企业制度下的员工,更需要具有牢固的纪律观念。纪律观念和责任感是紧密联系的,没有纪律观念就不可能有什么工作责任感,同样没有工作责任感也就表现不出好的纪律观念。对于每个员工来说只有树立了牢固的纪律观念,才能自觉遵守单位的规章制度和各项管理规定,工作中才能照章办事按规程操作,才能表现出对工作负责的态度即工作责任感。

  四、要有安全意识

  安全意识是履行好岗位职责的前提保证。安全是为了工作,工作必须安全。假若一名职工没有安全意识,不管有多高的工作热情,有多强的工作能力,这样的职工也是不称职、不合格的职工。

  五、要有实干精神

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  干好工作必须有实干精神,空谈只能误事。

       小编总结:与领导相处其实重点也是看你个人的能力上,要是你工作很认真很努力的话,那平时要是有什么小错误领导也是不会太批评你的,所以做好本职工作,端正工作的态度对你和领导相处有很大的关系。

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